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全校重视 凝心聚力

发布时间:2018-11-23 12:25   来源:办公室

——我校召开2018年师资工作会议

办公室 孔云慧

11月16日上午,我校召开了2018年度师资工作会议。这次会议的主要内容是探讨学校目前的师资队伍现状及存在的问题,提出今后加强师资队伍建设的建议与举措。

会议认为,师资队伍建设是学校内涵建设的核心,是提高办学水平和办学质量的关键。师资队伍建设要适应新形势,要有新战略。要以面向中青年教师为主体,老教师适当保留的原则,以新理念、新课程和师德教育为主要目标全面提高教师素质,适应我校发展。要丰富教师发展、学员发展、学校发展,抓好各项培训机制,不断增强教师的文化认同感、情感归属感和事业成就感;要不断抓好教学日常管理,保证教学质量,树立人本意识、责任意识、秩序意识、品味意识和荣誉意识,打造一支爱岗敬业的教师队伍。

会议指出,教师是学校最重要的人力资本,建立一支稳定优秀的专兼职教师队伍是提高老年教育质量的根本,是学校可持续发展的一项重大战略任务。目前,学校存在着师资队伍结构不够合理;教师流动机制、激励机制、管理制度尚未完善,局部存在不稳定性;专业师资力量相对薄弱,与专业课程不匹配情况比较严重;师资管理队伍不够健全,管理素质和管理水平尚要提高等问题。未来的师资队伍建设的主要目标任务是:方向明确,数量充足,结构合理,骨干优秀和质量提升。

会议强调了学校师资队伍建设的10项对策建议。一是全校重视,凝心聚力,加快培养优秀教师团队;二是拓宽师资来源渠道,建立后备师资库;三是结构合理并优化,专业课程教师结构与课程结构基本匹配;四是加快培养在编教师“复合型”和“双肩挑”人才;五是拓展培训渠道,将培训纳入常态管理 ;六是加强校际交流,借鉴经验和做法;七是努力提升骨干教师层次;八是完善激励机制,营造特色文化充分调动教师主动性和积极性;九是以课堂教学为重要抓手,全面提高教学质量;十是完善教学管理制度。

会议由常务副校长王亮伟主持,张金富校长、施晓征副校长出席会议,全体行政工作人员参会。办公室主任赵亚静、教务处处长薛二伟、文史语言系主任魏平、书画系主任高海燕做了交流发言。近期,学校将出台《常州老年大学关于师资队伍建设的若干规定》等相关文件。


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